Coaching

Ways Up intègre en coaching individuel et collectif les méthodes cognitivo-comportementales appliquées à l’entreprise. Nous les utilisons pour décrypter les organisations et les pratiques managériales. Leur utilisation favorise la performance et le bien-être en entreprise.

Dans le cadre d’un coaching individuel, pendant et à l’issue de l’accompagnement, le coaché dispose d’outils facilement utilisables. L’objectif poursuivi est de le rendre autonome quant à ses problématiques.

Avec l’aide du coach, le coaché approche ses sujets suivant 3 axes : les pensées, les émotions et les comportements et identifie les axes d’amélioration.

• C’est un accompagnement orienté solution qui permet de :

• Mettre à plat le problème, la situation
• Prendre du recul et trouver des solutions
• Se mettre en dynamique par l’action
• Mesurer les évolutions

• Les limites du coaching

• Ce n’est pas une psychothérapie
• Ce n’est pas une formation
• Ce n’est pas du conseil

Le coach compétent, formé respecte un cadre déontologique strict d’exercice : contrat, confidentialité, respect de la vie privée, formation continue, conflit d’intérêt.